填空题
胜任力是完成工作、达到绩效所需具备的知识、能力和行为特征。胜任力可分为:()、()、()。
【参考答案】
门槛类胜任力;区辨类胜任力;转化类胜任力。
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
填空题
绩效薪酬由()、()、()三部分构成。
点击查看答案
多项选择题
员工福利的主要功能有()
A.吸引人才
B.提高员工素质
C.节约成本
D.提升企业形象
E.提高企业竞争实力
点击查看答案
相关试题
薪酬水平调整的操作技术有()
不属于成就奖金的特征有()
岗位等级工资制度的优点有()
单一佣金计划包括()
属于特殊绩效薪酬的有()