在管理层次上，传统的劳动人事管理部门往往只是上级的执行部门，很少参与决策; 现代人力资源管理部门则处于决策层，直接参与单位的计划与决策，为单位最重要的高层决策部门之一。()

能力测验分为成就测验和性向测验。() 点击查看答案

纸笔测验所使用的是文字或图形材料，可以同时测量多名被测试者;操作测验多属于对图片、实物、丁具、模型的辨认和操作，无须使用文字作答。() 点击查看答案