纸笔测验所使用的是文字或图形材料，可以同时测量多名被测试者;操作测验多属于对图片、实物、丁具、模型的辨认和操作，无须使用文字作答。()

描述性测验的目的在于对被测试者的能力水平、人格特征、知识水平等进行描述和评定。() 点击查看答案

激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果。() 点击查看答案