员工的组织承诺作为一种态度，通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望，愿意做出较多的努力来代表组织，对于组织的价值观和目标的明确信任和接受。()

在管理层次上，传统的劳动人事管理部门往往只是上级的执行部门，很少参与决策; 现代人力资源管理部门则处于决策层，直接参与单位的计划与决策，为单位最重要的高层决策部门之一。() 点击查看答案

能力测验分为成就测验和性向测验。() 点击查看答案