以下哪一项不是好的反馈技术？（）

以下哪一项是经理不愿向员工提供反馈的原因（）。

A.经理倾向于管理尽可能多的职员
B.对职员应用多重评价标准是不公正的
C.经理很容易评价职员的特性（例如：忠诚、主动性、可靠性等），而这些性格特征是工作表现的准确指标
D.职员倾向于对自己的表现评价过高

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以下哪一项不是评价工作质量的好的例子（）。

A.通过结果评价工作是否已完成
B.以多重考核来增加考核的可信程度
C.采用多种标准考核，因为每一职员都从事不止一项工作
D.评价职员的特征，例如：态度、智力、可靠性

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