单项选择题
A.业务量B.关键岗位所需要的人数C.人员结构D.人员数量
A.人力资源需求与驱动因素应该显著相关B.驱动因素应该容易预测C.驱动因素的影响应该可以测量D.人力资源供给与驱动因素应该显著相关
A.寻找驱动因素B.分析驱动因素与人力资源需求之间的关系，建立相应的预测关系图表或模型C.预测驱动因素的可能变化，包括变化的趋势和数量D.预测人力资源需求