单项选择题

某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）

A.员工直接向企业缴纳培训费用
B.员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率
C.员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率
D.企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
劳动力的边际收益递减规律是指在其它生产要素投入数量不变的前捉下，劳动力的（）随着劳动力的投人数量增加而呈逐渐减少的趋势。

A.边际成本
B.边际投入
C.边际产量
D.总产量
单项选择题
对企业中完成类似工作的员工，按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了（）

A.小组公平
B.内部公平
C.外部公平
D.员工公平
相关试题