劳动力的边际收益递减规律是指在其它生产要素投入数量不变的前捉下，劳动力的（）随着劳动力的投人数量增加而呈逐渐减少的趋势。

对企业中完成类似工作的员工，按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了（）

A.小组公平
B.内部公平
C.外部公平
D.员工公平

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在绩效评价中，（）常常被用作粹级评价技术的一种有效补充。

A.关键事件法
B.目标管理法
C.评价尺度表
D.心理测试法

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