以一年为调薪周期时，绩效通常采取（）方式与薪酬联动。

第一年绩效表现“待改进”和“不合格”的部门负责人，将由（）进行谈话，撰写自查报告。

A.员工
B.上级领导
C.人力部门
D.董事会

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第一年绩效表现“待改进”和“不合格”的部门负责人，通常会如何调整？（）

A.待岗
B.升职
C.实习岗
D.辞退

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