多项选择题
A.东道国文化要求的相互作用程度B.外派员工的个人能力与喜好C.东道国文化的复杂性D.外派人员的本国文化与东道国文化之间的相似性
A.适应外国文化的能力B.任职时限与工作岗位C.海外工作的意愿D.外派人员与企业的之间信任
A.初级B.中高级C.专业技术D.短期外派
A.外派形式与时间B.组织支持项目C.海外公司的组织方式D.候选人的婚姻状况
A.由本地人员替代的外方人员的数量和所需的时间B.接替外方人员的那些本地员工的业绩表现C.接替外方人员的那些本地员工对公司的忠诚度D.接替外方人员的那些本地员工对公司的离职率
A.外派成本过高B.外派员工因为工作开展不顺利而提前回国C.外派工作效率极低甚至无效D.外派工作按时完成但外派人员回国后辞职
A.填补职位空缺B.交流文化与技术C.培养管理人员D.节约人力成本
A.母国B.东道国C.第三国D.以上都可以