判断题

通过计算拜访客户的次数确定销售人员的工作量，进而确定所需人员数，这种方法我们称之为下分法。

【参考答案】

错误

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多项选择题
目标管理应搭配奖惩办法，通常奖励的内容可区分为（）

A.目标奖励
B.团队奖励
C.个人奖励
D.年终绩效考核奖
单项选择题
企业在设定目标值时参考区域城市发展水平，这种目标值确立的方法我们称之为（）

A.投入产出比例法
B.竞争对手分析法
C.消费指数确定法
D.销售人员确定法
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