判断题

行为研究变革模式包括五个步骤：诊断、分析、反馈、行动和优化。

【参考答案】

错误

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单项选择题
组织文化的基本特征是以组织价值观为核心、以人为中心、以软性管理方式为主、（）。

A.以增强凝聚力为重要目标
B.以实现组织愿景为目标
C.以强化行政管理为手段
D.以达到组织目标为重点
单项选择题
人力资源的内在基本问题与矛盾是（）。

A.管理者与被管理者
B.市场与人
C.组织与人
D.人与人
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