通常可选取总岗位（）%作为标杆岗位。

主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分析方法是（）。

A.排序法
B.因素分析法
C.要素计点法
D.海氏三要素评价法

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知识技能和解决问题的能力比应负责任更重要。这在“职务形态构成”的类型中属于（）

A.上山型
B.平路型
C.下山型
D.山坡型

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