多项选择题
A.经济环境B.行业特征C.人口环境D.科技环境E.文化法律因素
A.满足企业总体发展战略的需要B.促进人力资源管理的开展C.协调人力资源管理的各项计划D.使组织和个人目标相一致E.提高人力资源的利用效率
A.人员配备和补充B.人员晋升C.人员培训开发D.员工薪酬激励E.员工援助