面试可依据不同标准划分为不同的类型，其中将面试划分为行为性面试与情景性面试的划分标准是（）。

面试可依据不同标准划分为不同的类型，其中将面试划分为结构化面试、半结构化面试、非结构化面试的划分标准是（）。

A.考官数量
B.面试气氛
C.应试者数量
D.操作的规范化程度

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孔子提出的“听其言而观其行”与（）的测评方法一致。

A.评价中心
B.心理测验
C.面试
D.笔试

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