工作能级的大小是由它在组织中的工作性质、繁简难易、责任大小、任务轻重、在组织中的重要性、对组织的贡献大小等因素所决定的。

从大系统的角度来说职位评价是将工作分析与薪酬设计相联系的桥梁。 点击查看答案&解析

职位评价是确定组织中各岗位价值的过程。 点击查看答案&解析