目前有关理论介绍了一种被称为（）的歧视测定方法。这种方法是以美国白人与黑人的情况为例子加以说明的。

（）理论认为，在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场，加大工作经历的不稳定性。

A.统计性歧视
B.搜寻成本歧视
C.双重劳动力市场歧视
D.就业隔离或排挤理论

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个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）

A.消费者歧视
B.劳动者歧视
C.企业歧视
D.生产者歧视

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