劳动经济学题库_劳动经济学试题_劳动经济学在线答题_劳动经济学搜题在线使用拍照解题

【多项选择题】 货币工资所受到影响因素包括（）。

【多项选择题】 运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须（）等多方面的知识和分析工具。

【多项选择题】 对就业总量影响最大的宏观调控政策有（）。

【多项选择题】 劳动力市场均衡的意义有（）。

【多项选择题】 请说出现代就业与失业状态的过程（）。

【多项选择题】 从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有（）失业。

【多项选择题】 福利的基本构成包括（）。

【多项选择题】 工资率，是指单位时间的劳动价格，根据单位时间标准的不同可分为（）。

【多项选择题】 所谓工资就是（）。

【多项选择题】 我国人口、资本存量与均衡工资率，包括（）。

【多项选择题】 劳动力市场均衡的意义是（）。

【多项选择题】 均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析，它们两者之间的区别是（）。

【多项选择题】 劳动力市场跑本质属主要表现在（）。

【多项选择题】 劳动力市场的性质是（）。

【多项选择题】 我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为（）级。

【多项选择题】 女性劳参率呈上升趋势的主要原因是（）。

【多项选择题】 劳动力供给弹性分为（）。

【多项选择题】 现代劳动经济学所要研究的劳动力是指（）。

【多项选择题】 （），导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。

【多项选择题】 劳动力市场上，（）分别是劳动力的供给方和需求方。

【多项选择题】 利润最大的含义就是（）。

【多项选择题】 劳动经济学的研究对象包括（）。

【多项选择题】 对失业造成的影响，下列判断正确的有（）。

【多项选择题】 关于货币工资计算公式正确的是（）。

【多项选择题】 收入政策在社会经济中的重要作用包括（）。

【多项选择题】 财政政策的手段包括（）。

【多项选择题】 政府支出包括（）。

【多项选择题】 常用的反映失业程度的指标有（）。

【多项选择题】 下列对摩擦性失业的表述正确的有（）。

【多项选择题】 影响货币工资的因素有（）。

【多项选择题】 调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有（）。

【多项选择题】 收入政策在社会经济中具有以下重要作用（）

【多项选择题】 扩张性的货币政策措施和作用有（）

【多项选择题】 扩张性的财政政策措施有（）。

【多项选择题】 需求不足性失业具体表现形式为（）。

【多项选择题】 失业类型分为（）

【多项选择题】 均衡国民收入等于（）

【多项选择题】 福利所具有的特征有（）

【多项选择题】 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）

【多项选择题】 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确...

【多项选择题】 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为（）。

【多项选择题】 对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（）。

【多项选择题】 劳动经济学的研究对象是（）。

【单项选择题】 （）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动...

【单项选择题】 劳动力需求缺乏弹性表示为（）。

【单项选择题】 劳动力需求富有弹性表示为（）。

【单项选择题】 劳动力供给缺乏弹性表示为（）。

【单项选择题】 劳动力供给富有弹性表示为（）。

【单项选择题】 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹...

【单项选择题】 利润定义为企业生产经营的总收入减去（）的差额部分。

【单项选择题】 一定社会发展阶段所能够拥有的（）就是消费的支付能力。

【单项选择题】 在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生产的结果，生产力等于（）。

【单项选择题】 资源的有限性称为（）。

【单项选择题】 实际工资计算公式是（）。

【单项选择题】 需求缺乏弹性表示为（）。

【单项选择题】 供给缺乏弹性表示为（）。

【单项选择题】 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。

【单项选择题】 （）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

【单项选择题】 （）是造成非正常失业的主要原因。

【单项选择题】 最严重、最常见而又最难对付的失业类型是（）失业。

【单项选择题】 由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（）。

【单项选择题】 实际工资的计算公式是（）。

【单项选择题】 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确...

【单项选择题】 在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有...

【单项选择题】 从世界各国来看，基尼系数（）时，表示收入差距非常小。

【单项选择题】 收入差距的衡量指标是（）。

【单项选择题】 失业率用公式表示为（）。

【单项选择题】 总供给等于（）之和。

【单项选择题】 均衡价格论是由（）提出的。

【单项选择题】 一般均衡分析方法的代表人物是（）。

【单项选择题】 局部均衡分析方法的代表人物是（）。

【单项选择题】 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）。

【单项选择题】 当（）时，总产量取得最大值。

【单项选择题】 AP与MP的交点为（）的最大值。

【单项选择题】 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶...

【单项选择题】 边际产量MP用公式表示为（）

【单项选择题】 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。

【单项选择题】 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。

【单项选择题】 需求富有弹性表示为（）。

【单项选择题】 劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

【单项选择题】 劳动力供给的工资弹性E。表示为（）。

【单项选择题】 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）

【单项选择题】 供给富有弹性表示为（）。

【单项选择题】 劳动力参与率是衡量、测度（）程度的指标。

【判断题】 劳动定额一经批准颁发后，各单位都要认真执行。

【判断题】 各级领导应支持定额人员行使职权，对定额人员提出的改进生产管理、改...

【判断题】 定额员有权要求行政领导采取措施，纠正有关劳动工资、奖励等出现的违规行为。

【判断题】 劳动定额员无权监督本单位贯彻上级有关劳动工资、奖励以及劳动定额标...

【判断题】 劳动定额员应经常深入井下采区现场了解队组作业情况，及时了解和掌握...

【判断题】 生产组织管理和材料供应是对定额完成影响条件之一。

【判断题】 各单位没必要建立劳动定额台帐，准确记录各工种、工程综合定额的完全...

【判断题】 劳动定额人员属于井下工作人员，其工资、奖金、津贴、劳保福利等待遇...

【判断题】 劳动定额人员不属于专业技术人员，不能评定和任职有关技术职务。

【判断题】 凡具备计件条件的工种，均可实行计件工资。

【填空题】 在制定的劳动定额中，已包含了（）米以内的运输环节。

【填空题】 劳动定额人员可以申报（）、经济师、助理经济师、经济员职称。

【填空题】 劳动定额的制定方法有经验估工作法、（）、（）、技术测定法。

【填空题】 劳动定额制定的影响因素归纳起来可分为工人自身条件、生产客观条件、...

【填空题】 劳动定额制定的要求是及时性、（）、科学性、全面性。

【填空题】 煤炭企业劳动定额按定额水平可分为先进定额、（）、落后定额和留余头定额。