人力资源职能管理者需要执行的职能包括（）。
①直线职能
②协调职能
③人事职能
④决策职能

人力资源是指“一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务，创造价值，实现相关目标的，所有以人为载体的脑力和体力的总和”，这表明人力资源的特性包括（）。 ①能动性 ②社会性 ③可持续性 ④可开发性

A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④

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从工作角度、组织状况、管理方面来看，群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势。 点击查看答案&解析