按实施主体划分的福利计划的主要特点包括（）
①社会分工的细分
②维持员工的稳定性
③逐步专业化发展
④注重保持福利的竞争力

按照员工福利整体设计中的角色不同，可以将福利计划分为（）

A.均衡性模式和差异性模式
B.企业决策模式、员工主导模式和共同决策模式
C.实物型模式和货币型模式
D.市场追随型和市场滞后型模式

点击查看答案&解析

员工福利计划整体设计的主要原则包括（） ①合法性原则 ②公平性原则 ③适用性原则 ④透明性原则 ⑤特色性原则

A.①②④⑤
B.①⑤
C.②③④⑤
D.①②③④

点击查看答案&解析