从管理主体来看，绩效管理是管理者和员工共同进行的活动，这反映了绩效管理是一种（）

管理学大师彼得·德鲁克在《有效的管理者》一书中对绩效的解释是（）

A.行为的结果
B.执行的结果
C.直接的成果
D.间接的成果

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提出“补短板不能让一个人走向卓越，发挥优势和才干，才能让一个人更容易成功”观点的是（）

A.优势理论
B.蓝海战略思想
C.互惠原理
D.六圈理论

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