填空题

最为常用的定量职位评价方法是：（）。

【参考答案】

要素汁点法
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填空题
薪酬调查的步骤：（）、（）、（）。
单项选择题
岗位等级的划分依据是（）的结果

A、组织结构
B、岗位评价
C、绩效考核
D、薪酬标准
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