单项选择题
A.设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力 B.以确保变革成功的方式来监控变革完成的技能 C.能够恰当地创造和实施人力资源活动的能力 D.了解、熟悉行业与企业所开展的业务，对财务、战略、技术和组织问题都有充分的认识与深刻的了解，具备一定的经营活动的能力
A.战略规划能力 B.管理变革能力 C.有效处理文件和各种日常事务能力 D.专业技术知识 E.业务知识
A.战略伙伴 B.管理专家 C.员工激励者 D.变革推动者