绩效评估的第一个步骤是（）

工作轮换和实习是两种最常见的（）形式。

A、职务轮换培训
B、专业知识与技能培训
C、离职培训
D、在职培训

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从外部选聘主管人员是人员配备的一种重要途径，这种做法具有若干有利之处。在下面所列举的几条优点中，不正确的是（）

A、为组织带来新鲜血液
B、利用外部优势
C、有利于提高组织成员的士气，调动工作积极性
D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

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