由任职者按时间顺序，详细记录自己在一段时间内工作内容，以达到工作分析目的的方法是（）。

（）是指工作中不能再进一步分解的最小动作单元。

A.职位
B.工作要素
C.职务
D.任务

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适合于那些以外显动作为主的职务，对于脑力劳动成分比较高的职务，效用不大的工作分析方法是（）。

A.见习法
B.观察法
C.工作日志法
D.访谈法

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