案例分析题A应聘某寿险公司省分公司个险分管总，经面谈了解该岗位配备独立办公室、专车，福利待遇方面包括每月基本薪资、根据业务达成情况发放季度经理奖、年底考核按比例加薪、带薪休假等，绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、13个月保费继续率、增员率、活动率等，如果绩效指标全面达成，则有机会负责华中区个险业务。 根据报酬的定义，以下关于材料中独立办公室、华中区业务管理机会的说法，错误的是（）。

A.用人部门的反馈是培训实施阶段工作的组成部分
B.说明户外拓展活动的培训效果比“导师制”方式更好
C.新员工良好表现说明了培训有助于增强员工对公司的认同感
D.新员工良好表现的最重要原因在于其自我管理能力强

A.户外拓展训练也称探险学习法，属于传授学习法
B.在户外拓展训练过程中，可以加入室内集中学习环节，以便学员掌握基础性知识
C.户外拓展训练结束后，应当安排活动指导者来企业与员工进行交流，归纳总结训练所得
D.户外拓展训练虽然在外部专业机构场地进行，但人力资源部必须完成一系列准备工作