政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（）共同参与决定。

下列哪项不属于人员配置的主要原理（）

A.要素有用
B.激励促进
C.动态适应
D.弹性冗余

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（）是销售人员薪酬判定中的一种极端作法，公司在强调产品售后服务时采用此方法。

A.直接薪水法
B.市场定价法
C.直接佣金制
D.二元薪酬追踪系统

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