梅奥在人际关系理论中首次提出了，人是（）。

越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）。

A、概念技能，技术技能，人际技能
B、技术技能，概念技能，人际技能
C、概念技能，人际技能，技术技能
D、人际技能，技术技能，概念技能

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对于所有层次管理者的重要性大体相同的是（）。

A、专业技能
B、人际技能
C、概念技能
D、操作技能

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