多项选择题

个人考核结果可应用在哪些方面的惩罚?()

A.薪酬调整
B.岗位降级
C.岗位解聘
D.接触劳动合同

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热门 试题

多项选择题
个人考核结果可应用在哪些方面的晋升?()

A.任期考核晋升
B.岗位晋升
C.专业职称提升
D.任职资格晋升

单项选择题
绩效申诉的必要性体现在()

A.保障绩效评价的顺利进行
B.有利于及时发现和纠正评价系统中存在的问题
C.有利于增强评价对象对组织的信任感
D.以上都对

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