《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按需劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。……”。

美国的薪酬制度中，管理人员工资支付形式多为（），其中一般管理人员为（），高层管理人员为（）。 点击查看答案

企业薪酬控制是一项系统工程，要求企业必须有（）地进行这项工作，在企业内部营建立以人力资源部门为主的控制体系。

A.系统
B.全方位
C.分阶段
D.全过程
E.局部

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