企业法人分立、合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者重新订立合同，重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更。

劳动合同档案的日常管理中，归档的劳动合同份数为一份可以是原件或是复印件。 点击查看答案&解析

从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，按照国家劳动争议处理规定执行。 点击查看答案&解析