从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，按照国家劳动争议处理规定执行。

用人单位应不需要为非全日制劳动者缴纳相关社会保险。 点击查看答案&解析

用人单位招用劳动者从事非全日制工作，不需要办理录用备案手续。 点击查看答案&解析