（）是指向受训者提供一个演示关键行为的模型，并给他们提供实践的机会。

适用于工作任务较为复杂或需要广泛运用视觉提示的员工培训。（）

A.模拟器
B.情景模拟训练
C.虚拟现实技术
D.行为塑造

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（）是指讲授过程中的信息输入完全来自培训者，学员只是接受信息。

A.灌输式
B.开放式
C.发现式
D.启发式

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