在建立劳动关系而未签书面劳动合同的时间里，当劳动者报酬不明确时，正确的处理方法是（）。

对用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同而没有订立的情况，劳动合同法规定（）。

A.用人单位自与劳动者确立劳动关系之日起，向劳动者每月支付二倍的工资
B.用人单位自与劳动者确立劳动关系之日起，向劳动者每月另外支付二倍的工资
C.用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资
D.用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月另外支付二倍的工资

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用人单位与劳动者的劳动关系确立的时间是（）。

A.用工之日起的次月一日
B.劳动合同订立的次月一日
C.劳动合同订立之日起
D.用工之日起

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