（）主要起长期激励作用，确保人力资源能够参与企业“剩余价值”的分配。

（）的设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响。

A.考评周期
B.考评流程
C.考评方案
D.考评方法

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一般先从基层员工开始，进而对中层人员考评的方式是（）

A.“由高到低”的绩效考评
B.“由低到高”的绩效考评
C.“自下而上”的绩效考评
D.“自上而下”的绩效考评

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