多项选择题
A.认知观念B.效用观念C.权变理论D.认知不协调理论E.交换理论
A.激励不是一种简单的因果关系B.报酬的价值对激励过程有影响C.报酬包括内在的奖酬和外在奖酬D.波特－劳勒模式是在期望理论基础上引伸出来的E.先有绩效才能获得满足
A.尝试与错误学习论B.条件反射论C.行为主义论D.组织行为论E.组织权变论