多项选择题

根据已经确定的总体目标,广泛收集信息包括()

A.企业目标和文化
B.人力资源数量
C.宏观经济政策
D.劳动力市场趋势
E.政府政策法律

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
设计工作量不足是造成员工()的原因。

A.失望
B.愤怒
C.挫败感
D.生产率低下
E.积极性不高

多项选择题
当出现()等情况时就要考虑对工作进行重新设计。

A.员工工作满意度下降
B.积极性降低
C.工作情绪消沉
D.绩效考核不高
E.组织变革

相关试题
  • 影响组织设计的一般环境对组织经营目标的实...
  • 要素计点法与要素比较法的主要区别在于要素...
  • 要素计点法为评价职位确定了明确的标准,这...
  • 分类法实施职位评价的关键步骤是确定等级数量。
  • 分类法一种最简单、最快速但也是最粗造的职...