津贴不与技术业务水平及成果直接联系，它是一种补充性的工资分配形式。

计时工资的缺点是只适合于可以准确以数量计量的工作。 点击查看答案&解析

良好的福利并不会使员工产生由衷的工作满意感，并激励员工的行为。 点击查看答案&解析