良好的福利并不会使员工产生由衷的工作满意感，并激励员工的行为。

一般来说，技术要求高的行业和企业，其技能工资单元的比重可以大些。 点击查看答案&解析

福利的管理并不是一项专业化要求很高的管理工作，因为对员工的激励作用有限。 点击查看答案&解析