一般来说，技术要求高的行业和企业，其技能工资单元的比重可以大些。

福利的管理并不是一项专业化要求很高的管理工作，因为对员工的激励作用有限。 点击查看答案&解析

《工资集体协商试行办法》表明工资决定机制由国家决定转为市场决定，决定的方式是老板说了算。 点击查看答案&解析