发明了标准化生产流水线的是（）

组织人力资源规划的（）阶段包括总量调整目标、结构优化目标和素质提升目标三个方面。

A.信息的收集与处理
B.总体规划与分析
C.业务计划制订与实施
D.总体反馈

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相对于柯克帕特里克模型，考夫曼的五个层次模型加上了（），体现了组织对于社会的责任。

A.反应层次的评估
B.行为层次的评估
C.学习层次的评估
D.社会效益的评估

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