人力资源运动环节包括生产、发掘、配置、（）。

人力资源开发利用管理时期强调把（）放到最核心的地位。 点击查看答案

（）是指人认识客观事物、运用知识、解决实际问题的能力，也就是人的“聪明”程度。 点击查看答案