人力资源开发利用管理时期强调把（）放到最核心的地位。

（）是指人认识客观事物、运用知识、解决实际问题的能力，也就是人的“聪明”程度。 点击查看答案

“大五人格”包括亲和性、可靠性、外向性、情绪稳定性和（）。 点击查看答案