员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的，这体现了绩效的()特点。

下列方法中，()是一种应用广泛的定量预测方法。

A.德尔菲法
B.人员核查法
C.马尔可夫模型分析法
D.管理人员判断法

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适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()。

A.转换比率分析法
B.管理人员接续计划法
C.马尔可夫模型法
D.人员核查法

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