用人单位对劳动者进行的上岗前培训和日常业务培训，不应认定为专业技术培训。

实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当在年终或者考核周期期满后一并结算并付清工资。 点击查看答案

用人单位不可以在规章制度中规定的内容有（）。

A.加班工资计发基数
B.严重违反劳动纪律的情形
C.奖金支付办法
D.终止劳动合同的条件

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