“当两个或两个以上的个人进行合作，即系统地协调彼此间的行为时，在我看来就形成了组织。”这是管理学家（）的论述。

“为了使人们能为实现目标而有效地工作，就必须设计和维持一种职务结构，这就是组织管理职能的目的。”这是管理学家（）的论述。

A.罗宾斯
B.德鲁克
C.孔茨
D.西蒙

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海氏评价系统的职位评价得分=技能技巧分×（1+解决问题的能力分）×权重1+承担的职位责任分×权重2。当职位为“上山型”时，公式中的权重1是（）

A.30%
B.70%
C.60%
D.40%

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