判断题
企业定编的能是计划期内规定的总的工作量和各类人员的工作效率。
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判断题
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目标是一切管理活动的出发点和落脚点。
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判断题
搞清企业现有的人力资源状况是制定人力资源规划的基础。
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判断题
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判断题
广义的人力资源规划是指具体提供人为资源的行动计划,如人员招聘计划、人员使用计划、退休计划等。
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多项选择题
人力资源管理信息系统的作用主要有()。
A.收集、处理信息
B.建立易访问、易查询的信息库
C.有利于实现内部招聘的科学管理
D.提高管理水平
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多项选择题
人力资源规划的步骤主要有()。
A.执行
B.检查
C.反馈
D.修正
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