问答题
简答题 如何进行特殊培训的成本与收益分配?
【参考答案】
考虑如果企业为特殊培训付费将发生什么。即使企业中工作者的边际产品价值增加,企业可以通过不改变培训期后工资的方式承担培训成......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
问答题
如何进行一般培训的成本与收益分配?
点击查看答案
问答题
如何理解人力资本投资的边际分析法?
点击查看答案
相关试题
()是运用关键事件方法,对作业情况进行数...
个别工资分析的依据是工资台帐,标准生活费...
企业工资方针主要分析()。
进行企业工资体系分析的依据是企业的工资制...
录用经费预算包括的经费有()。