传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。

组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身，运营效率在多大程度上达成了预定目标。 点击查看答案

培训管理的目的包括？（）

A.满足战略主题、组织文化的要求
B.满足员工更新知识技能、提高自身价值的要求
C.成功地转化为工作实践，提升组织绩效
D.控制预算支出
E.节约组织成本

点击查看答案