绩效管理系统的评价标准包括战略一致性、（）、可接受性、效度和信度。

绩效管理系统包括四个环节：（）、绩效监控、绩效考核和绩效反馈。 点击查看答案

绩效管理的目的包括战略目的、（）和开发目的。 点击查看答案